想想看：資源分配
作者 mandywang上管理的課時，老師提到如果兩個部屬爭資源的時候，身為主管你會怎麼做？大家都想要多一點的資源。但當妳有分配資源的權力時，妳怎麼做才公平？
他以生活中的例子來舉例。
媽媽買了一個不是很大的蛋糕，兩個小孩都吵著要比對方多吃一點。如果妳是那個媽媽，妳會怎麼處理。因為你怎麼切都可能會有一大一小的狀況。可能兩個人都想選同一塊。
老師說管理沒有標準答案，重要的是過程的邏輯。
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討論的過程中，可以看到不同思維的處理方式：
有一種是媽媽切成兩片一人一片。要吃就吃，再吵兩個都不要吃。–>負責者的絕對權威。
一種是切成三片，一人一片後，第三片讓小孩各自提出自己值得吃的事情來主動爭取。–>私人企業的考核和考績獎金的分配好像偏向這種。
一種也是切三片。一人一片之後，第三片就是媽媽自己的。然後把這片切成兩片，私下偷塞給其中一個小孩，告訴他只有給他喔。不過其實兩個小孩都拿到了一片。–>這個在一些公司很常見，老闆私下的犒賞，賺員工的感激。
還有一種也是切成三片。說是爸爸的，留著等爸爸回家後決定給誰吃。–>延後問題發生，將燙手山芋給其他人處理。
最後一種是由一個人先切，另一個人先選。因為不能預期對方要選哪一片，所以切的人會想清楚分配的時候儘可能平均。
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這些是討論過程中被提出來過的方式。至於其他組或許有更精彩的討論內容也說不定。
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有其他的想法或處理方法嗎，可以提出來一起討論^_^
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