從信箱收到一張意外的卡片，幫小餅和妹妹接生的婦幼醫院婦產科主任許世賓醫生在今天正式開業。從卡片中得知他在婦幼已經待了13年了。
雖說是個人生涯規劃，但是這個時機點也太剛好了，猜想和市立醫院合併脫不了關係。

其實我也是行外人看事情，只從新聞上知道些梗概。去年中旬就聽說多家台北市立醫院要合併，不過這對身為患者的我們來說，很像是不相關的事。
八月底到九月我在婦幼醫院六樓的月子中心做了一個月的月子，和護士也聊了一個月，才注意到這件合併案，對於醫護人員來說是一種心理恐慌，多少好似民間企業合併前的心態，面對新公司制度的不確定感，以及可能的裁員減薪的恐懼。

不過老實說，如果不是上個月邱小妹人球案媒體的大肆報導，經過這些日子，我也幾乎忘記有這件事了。
我記得媒體說市醫合併後裁減掉各科主任的職缺，造成升遷上的斷層，很多醫生覺得前途受阻，紛紛求去。
於是我今天收到這張卡片時，很直覺得想到，因為許醫生是科主任，會不會也是因為制度改變而求去？

不過也不想妄加評論別人的事，就當成開業是許醫生的個人職涯規劃吧。

說說我印象中的許醫生吧。
當初懷了小餅，四下問人後找上許醫生，第一次門診後對他印象很好。因為他總是笑嘻嘻的、很親切、很有耐心的回答問題。
即便他有很多的病人，他也不會因為很忙而顯出不耐煩。這個應該是他病人始終超多的原因吧。

他的病人真的超級多，每次門診都掛了上百號，門診超難掛進去。我最常掛的是他的禮拜四夜間門診，掛過60多號，看完已經10點半了，我好奇問過護士通常門診結束是幾點？護士說接近11點半了。
那時候許醫生的門診是禮拜一到禮拜四都有，真的很公務員，每天來上班報到。因為是婦產科，半夜還要隨時來接生吧。
我坐月子那個月在婦幼醫院。除了禮拜天，許醫生每天都會來巡房。我以為所有的醫生都這樣，後來隔壁寢室的另一位產婦說她的醫生是兩三天才來一次。我才知道原來不是每個人都這樣認真。
醫生真不是人做的工作，當名醫更慘，完全沒有自己的生活吧。

想想，醫生其實也算還不錯的工作，我倒是不說賺得錢多少的問題，而是轉業方便，公司待得不爽了就自己出來開業當小老闆，不怕失業。
不過我想科別也有很大關係，有些科別也不容易開業吧。

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老公說，我們要不要送花去啊？因為許醫生幫我們接生兩個寶貝。
他的人很nice，又不收紅包。
我想想，這應該是不錯的主義。
補充：許世賓婦產科