這篇原來是衝動之下留寫在別人的留言版上的文字。重新整理一下想法寫下來。和朋友的事件不相干，完全是自己的有感而發。

曾經在不同工作的考核中，不只一次出現同樣的評語：企圖心不夠。
不是能力不夠，是企圖心不夠。
這些評價的由來多少是因為我不主動爭取職位上的調升，甚至還推掉過帶人的機會。
為什麼不想往上調升？一部份原因是我始終都覺得自己沒有準備好帶人，最主要的原因是我壓根不想帶人，我只想做專案，做自己分內該做的事，只需要為自己的工作成果負責任，不必承擔底下人的工作表現。
我對於老闆要升誰上去我都沒有意見，只要記得每年幫我調薪就好。
不過曾有資深的人跟我談過，他覺得我就算沒有企圖心，也有義務將自己的能力和工作經驗貢獻出來，這是社會進步的原因。

我看了這些評語多少都會困擾，我不確定企圖心不夠到底是不是一種缺點。
每次看到這個評語，好像都被戳得很痛（牡羊座對自己的要求很高，不喜歡被批評:p）但卻不知道自己的問題在哪裡。

我記得跟我老公談論這件事的時候，老公只問我：你自己想不想要那些？

他的意思是，不遷就大環境可不可以（比方說，我要帶小孩，所以我可能不方便接這個工作…），而是問自己想不想要那些別人口中勾勒出來，我可以達到的境界那些成就？
如果自己真的不想要，就不必管別人評價你有沒有盡力，或妳能做得更好之類的。

舉例來說：有能力擁有一座金山，但是如果覺得目前的很足夠了，根本也不需要也用不到那些金子，那為什麼要為了別人覺得我可以做得到而不做覺得可惜而去拼命呢？
照著人家的期待去拼到的結果是什麼？擁有了一座妳一輩子用不到也不想要的金山，這證明了什麼？
只證明了他的眼光是對的，也滿足了對方的期待。
當然如果在這過程中自己也獲得自己想要的，那自然兩全其美。如果不是，只是自己拼了半天好像只是為了要滿足別人對自己的期待罷了。
意義又何在？

誰會一直要妳好還要更好？我自己粗淺的分出兩類：
一種是以愛為名的至親好友：他們對妳有期待，不見得對妳有所圖，只是期望你過更好生活的人。像是最最親愛的爸媽、另一半，和許多愛你希望你未來過好一點生活的朋友。
另一種是和妳有利益相關的人：像是老闆，主管，他期待你能貢獻出所有的能力，因為你的能力和貢獻直接牽涉到他的收入。沒有公司的老闆希望員工保守守成（可能公務員除外吧）。

一輩子不過幾十年，但其實一直在做別人期待中的事，有時想想，真的很累也很可笑。

我不是唱高調啦，也不是主張簞食瓢飲就能很滿足的顏回。
我當然有我的物質慾望，我可以很大方的承認目前自己拼命的目的就是為了滿足生活上所有的物質慾望。每年和老公小孩去度渡假，儲蓄為自己的老年生活做準備。
我後來還是接了小主管的位置，原因很寫實，無關貢獻和社會責任，只是薪水調升到一定程度就出現瓶頸，如果不接主管職就無法再調升。權衡起自己做的事情的份量和薪水的比重，後來還是接下了管理職。
同樣的行為（接主管職），理由不一樣，這是為了自己不是為了別人覺得我應該怎麼做，那樣的感受差很多。
說遠了。只是想說，拼命前就只要釐清自己拼的目的是為了自己，而不是為了別人的期待，就會覺得比較值得。