職場競爭力
作者 mandywang說一個和職場有關，但是和我現在公司無關的事。
話說我們和某廠商配合，我們義務性幫廠商提一些企畫案和簡單的產品介紹。
廠商看過後要修改一些東西，剛開始修改的幅度大，我們配合修改。之後往返修改的內容越來越簡單，有時候只是幾個錯字。
我們很疑惑的問，檔案不是email給你們了嗎？
對方總是有不同的理由可以請我們改。像是你們的電腦比較厲害啦之類的。
我們也不是電腦高手，就用MS word 和powerpoint做的啊。
後來他們的老闆對我們說，請體諒，因為這一群都是公司的元老，工作了十多年了，所以對一些文書處理不熟。
我聽到都傻眼了，因為雖然工作十多年，他們也不過是三十幾歲的人。這麼年輕就說不會這些職場的技能，很說不過去吧。
以前或許因為用不到可以不會，但是以後一定會用到吧。難到不學嗎？
更何況他們不是大老闆喔，只是和我們一樣是專員。唯一不一樣的是，他在大公司，我們在小公司。
我想，除非你有能力爬到有秘書幫你做文書處理的位置上吧。
或是總能壓榨菜鳥幫你忙。
或是壓榨下游廠商幫忙，
不然這麼年輕就讓自己喪失職場技能和競爭力，真的很令人為他們捏一把冷汗。
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